為落實企業社會責任，建構永續營運環境，日盛台駿於112年4月設立永續發展委員會，負責推動永續發展業務。委員會由董事長擔任主任委員，總經理擔任副主任委員，並由董事長指定相關高階主管擔任委員，另依據業務設立執行小組，由董事長指定相關部級主管擔任組長，永續溝通部負責執行秘書工作。

    永續發展委員會的6個小組權責單位與職掌說明如下

       日盛台駿規劃每年定期召開永續發展委員會2次以上，定期檢討、籌劃發展方向與計畫，並呈報董事會當年度計畫與執行成果，以利董事會督導永續發展情形。永續發展委員會已於112年舉行2次會議，分別於4月、9月召開，均由董事長親自主持。會議重點如下，預計112年年底將執行成果呈報董事會。

       另外，日盛台駿由營業與行政等相關單位派員組成ESG報告書編製小組，陸續於112年4月及5月召開會議及工作坊，分享永續最新趨勢、報告書編製方法。預計112年第三季發布111年版日盛台駿永續報告書，這將是日盛台駿第一本永續報告書，依據國際通用之報告書編製準則-GRI準則編製。

       日盛台駿也在111年12月設置永續溝通部，作為永續專職單位，統籌公司永續發展事務。日盛台駿董事會112年4月通過永續發展實務守則，作為公司推動永續的指導方針。

日盛台駿國際租賃股份有限公司永續發展委員會組織架構