節能減碳友善環境

￭節能減碳措施：

一、本公司依經濟部能源局持續推動節能減碳各項措施，以因應環境變化之衝擊。

1. 導入辦公室節能設備，優先採用高效率節能照明設備，節約能源。
2. 惜物愛物，舉辦資源分享日，將自己用不到的好物分享給需要的人，將資源循環分享取代囤積或丟棄。
3. 落實垃圾分類，宣導回收用紙再利用、文件雙面印、電子化作業減少紙本列印，採購符合綠色標章影印紙，定期大量銷毀過期文件以減少環境之衝擊。 
4. 資源回收配合環保服務公司免費載運至回收廠進行回收，使資源循環再利用，可節省能源，減少消耗地球資源。

(一) 電氣設備節能減碳實施項目：

1. 事務機更換節能型機種
2. 飲水機夜間及假日節電管控
3. 載客電梯夜間及假日關閉管控
4. 室內空調溫度管控24~26℃並定期清潔保養冷卻水塔與回風濾網
5. 更換節能變頻式空調設備
6. 汰換老舊冰水主機設備為能源效率1級節能變頻式主機
7. 傳統照明設備汰換節能LED照明設備
8. 新設電梯加裝電力回生系統之變頻電梯

(二) 日常生活節能減碳實施項目：

1. 宣導節約用水
2. 提倡走樓梯取代搭電梯
3. 儘量搭乘大眾運輸工具
4. 提倡蔬食生活日
5. 更換二段式省水馬桶
6. 提倡減少一次性餐具之使用
7. 宣導隨手關閉未使用的電燈、空調設備
8. 下班後記得關閉電腦及桌邊電器設備
9. 空調區域應與外氣隔離且緊閉門窗，以免冷氣外洩或熱氣侵入增加空調負荷

￭溫室氣體排放(員工人均用電量)：

年度	總用電(Mwh)	年度公司人數	碳排放量(噸)	度/人均年用電量
2021年	808	222	411	3,637
2022年	834	305	424	2,733
2023年	1,007	311	506	3,283

註：
2022年人均用電量較2021年減少約25%。
2022年員工較2021年增加約37%。
因應氣候變遷(2023年是全球紀錄最熱年)及公司人數擴增關係，故2023年人均碳排放量微幅提高。

￭水資源管理(員工人均年用水量)：

年度	總用水(噸)	年度公司人數	噸/人均年用水量
2021年	3,416	222	15.4
2022年	3,423	305	11.2
2023年	3,489	311	11.2

註：
2022年人均用水量較2021年減少約27%。
2022年員工較2021年增加約37%。
2023年總用水量雖有提升，惟人均用水量良好的維持在11.2度。

日盛台駿自2021年起組織規模不斷拓展擴大，2022年總公司人數突破3百人以上，惟在公司透過不斷宣導節水(電)的重要及節能減碳的政策實施下，2022年人均用水量與人均用電量較前年反減不增，日盛台駿將持續努力，投入節能減碳政策，降低對環境之衝擊，提升友善環境社會。

￭廢棄物管理

日盛台駿非屬製造業，因此營運過程中所產生的廢棄物以日常生活廢棄物為主，為減少對環境之衝擊，日常生活中落實垃圾分類及資源回收，透過以下作為，減少資源的浪費及再利用，以「零廢棄、全循環」為職志。

減少使用	採用電子化簽核作業，提升工作效率也節省了紙張的使用。
物盡其用	定期宣導鼓勵員工文件雙面列印，回收紙再利用及落實垃圾分類和資源回收等減少一般垃圾量及資源浪費。
循環再造	每年定期清運銷毀大量機密文件，除倉儲空間可再規劃利用外，並使銷毀紙張可回收以再生紙再次利用。 2020年回收266箱 2021年回收271箱 2022年回收398箱 2023年回收103箱 裝載回收紙紙箱尺寸為： (45公分*40公分*35公分)

本公司廢棄物委託政府核准之廢棄物清除公司進行清運，近幾年日盛台駿組織規模不斷拓展擴編，公司人員持續增加，相應垃圾量應同步增加，原與清運公司簽定每月廢棄物清運量約1.5噸(每日垃圾量約65-70公斤)，但經過員工們落實垃圾分類及減量使用一次性餐具等努力，垃圾量不增反減，109年起簽定廢棄物清運量降為1.4噸(每日垃圾量降為60-65公斤)。

￭減碳目標

鑑於氣候變遷對環境、人類生存和國家安全的威脅愈來愈大，日盛台駿為降低碳排放對於經濟、環境與社會的衝擊，從多重效益、節電、能源效率、政策分析等面向，致力減少碳排放量。

￭減碳措施

1. 能源效率改善：
   安裝高效照明LED燈具。
2. 定期評估用電改進和設備管理：
   定期評估高耗能及老舊電力設備汰換為節能型。
3. 水資源管理：
   安裝節水設備，如二段式抽水馬桶和低流量水龍頭，減少用水量。
4. 推廣節能行為：
   通過培訓和教育員工，鼓勵他們採取節能行為，如關閉不需要的設備和照明等。
5. 廢物管理和資源回收：
   實施廢物減量計畫，鼓勵員工減少廢物產生。 建立資源回收系統，將廢紙、塑料、玻璃等資源進行分類回收。
6. 綠色交通和運輸：
   鼓勵員工使用大眾公共交通工具、自行車或共享車輛來往辦公，減少單獨開車的次數。

供應商永續政策

為強化供應鏈及永續發展力度，本公司制定行政庶務採購供應商管理辦法，建立採購供應商管理制度，並搭配評鑑及滿意度調查等機制，以確保供應商為合格供應商，並提供符合日盛台駿所需之物件與服務，促使提高採購效率、節省營運成本。

￭供應商管理制度規劃

供應商選擇	所選擇之供應商，需具備「公司執照、工廠登記證」或其他政府核發相關合法證明文件或具環保、安全、衛生相關認證。
管理制度	供應商有新增、異動需求時，採購單位填寫進行供應商基本資料表建檔管理。
長期合作往來	對於往來之供應商，評估其信譽及售後服務、品質穩定且無不良紀錄，可否列為長期合作廠商，另進行契約簽立時，本公司會請法令遵循單位審閱條款、利害關係人審核及檢核洗防姓名；此外對供應商進行輔導及溝通，以追求企業與合作夥伴的永續發展。
評鑑作業	採購單位將於每年年底進行供應商評鑑，得視供應商屬性邀請相關單位共同參與評鑑，並講評鑑分數製成評鑑表。
誠信經營原則	為遵守誠信經營原則，與供應商簽屬「反貪腐及企業社會責任條款」，杜絕賄賂、回扣、招待等不正當利益。

供應商評鑑等級如下

評級	分數	評鑑結果	備註	供應商家數
A級	90~100分	優秀廠商	保持合作關係。	16家
B級	70~89.9分	良好廠商	由採購單位提請廠商改善不足。	51家
C級	60~69.9分	合格廠商	由使用單位、採購單位等部門予以必要之溝通與協調。	3家
D級	59.9分以下	不合格廠商	不再續用。	3家

￭永續採購原則

日盛台駿以環保、節能減碳為主軸，建立保護環境、人權、安全、健康且永續性發展的供應鏈，除定期進行供應商監督項目並評鑑績效及服務，供應商管理設定相關規範透過調查瞭供應鏈狀況，並進行估應商管理，以防止、處理、補救或控制潛在的和不利的永續性影響。

選用綠色產品	優先採購具綠色環保標章產品及一級節能環保材料設備，減少對環境之衝擊。
優選在地廠商	購優先考量台灣在地廠商，降低對國外原廠的依賴，縮短交期、降低成本，提升台灣廠商自主設計與製造能力。
友善環境社會	向各採購廠商提倡環境友善重要性，讓廠商能夠了解其重要性。

￭綠色商品及在地採購

日盛台駿秉持產品在地採購原則，降低過國外原廠的依賴，縮短交期、降低成本、期提升臺灣廠商自主設計與製造能力，並優先採購具備環保、節能、省水、綠建材標章等為優先採購目標。

￭綠色採購執行項目

項目	說明
辦公環境設施	辦公環境設施 、節能照明設施、環保建材 使用符合環保標章事務機、飲水機等設備。
綠色環保用品採購	環保再生影印紙、環保油墨印刷品、FSC用紙、環保擦手紙(衛生紙)、環保清潔用品。

￭減塑行動：

• 環保飲料杯(大象杯)

據統計台灣是手搖杯的天堂，台灣人一年就可以消耗掉22億個一次性飲料杯，日盛台駿為減少塑料垃圾對於環境之衝擊，採購了使用ECOZEN生物複合材料製作的環保飲料杯(ECOZEN為可再生的生物塑料，具有良好的生物降解性能)，贈送予本企業員工，鼓勵員工養成良好使用習慣，除贈送員工外也贈送予貴賓訪客，期望營造出環保氛圍，並影響至各企業合作夥伴，提升大眾使用環保杯習慣。

• 企業員工POLO衫及帽子

本公司製作員工POLO衫及員工帽採用100%回收聚酯，有助於減少塑料廢棄物的堆積，節省能源和原料，並減少對環境的負面影響。

回收聚酯證明	企業員工POLO衫	企業員工帽

• 綠色採購未來規劃

未來製作公關禮品、企業員工服裝、贈品等，將考量其環境和社會影響，並優先選擇對環境友好、可持續發展的產品和供應商，促進永續發展。