永續治理架構與推動情形

為落實企業社會責任、建構永續營運環境，日盛台駿於2022年12月設立永續溝通部，作為公司永續發展之專責單位，負責統籌及推動各項永續相關事務。

公司董事會於2023年4月通過《永續發展實務守則》，作為推動永續發展的指導方針。同月，正式設立永續發展委員會，統籌公司整體永續發展工作。委員會由董事長擔任主任委員，總經理擔任副主任委員，並由董事長指派相關高階主管擔任委員；另依業務性質設立執行小組，由董事長指定部級主管擔任組長，永續溝通部則擔任執行秘書，負責協調與執行相關事項。

日盛台駿國際租賃股份有限公司永續發展委員會組織架構

 

永續發展委員會5個小組權責單位與職掌

日盛台駿規劃每年至少召開兩次永續發展委員會會議，定期檢討與規劃永續發展方向及計畫，並將年度計畫與執行成果報請董事會審閱，以利董事會有效督導永續發展進程。自2023年起，委員會每年於上、下半年各召開一次會議：

• 上半年會議：聚焦於最新ESG趨勢與法規更新說明，報告年度ESG計畫、報告書編製進度及重大議題鑑別結果。
• 下半年會議：主要報告年度ESG執行成果，並討論各小組次年度之ESG提案。

公司每年年底將永續發展執行情形彙整後呈報董事會。

2025年度已分別於4月及9月召開兩次永續發展委員會會議。

2025年度永續發展委員會會議紀要

會議名稱	日期	出席者	主要議題
2025年第一次會議	2025年4月30日	ESG委員會委員、各小組代表及獨立董事	報告ESG最新趨勢與報告書編製進度 討論利害關係人關注議題重大性鑑別結果及2025年ESG計畫
2025年第二次會議	2025年9月17日	ESG委員會委員及各小組代表	討論2026年ESG委員會各小組提案及「ESG好點子募集活動」同仁建議方案

ESG報告書編製與揭露

日盛台駿由營業、行政等相關單位組成ESG報告書編製小組，持續召開會議與工作坊，分享永續最新趨勢與報告書編製方法。

• 公司於2023年發布首本中英文版《日盛台駿永續報告書（2022年版）》，依據國際通用之GRI準則（Global Reporting Initiative Standards）編製。
• 2024年起，每年發布之中英文版永續報告書均經會計師事務所進行確信程序，並依規提報董事會審議通過後對外揭露。